Die Geschichte von Delfin war keine strategisch geplante Unternehmensgründung, sondern ein echter Zufall. Sie beginnt mit einer ganz persönlichen Anfrage: Harald Koglers Mutter wollte eine Schwimmbadüberdachung – doch kein Anbieter konnte ein für Harald passendes Angebot machen. Harald, damals 27 Jahre alt, erkannte die Marktlücke und wagte den Schritt in die Selbstständigkeit. Obwohl er noch kein eigenes Unternehmen hatte, bot ihm ein Hersteller den Generalvertrieb für Schwimmbadüberdachungen in ganz Österreich an. Der Firmenname „Delfin“ entstand spontan, weil Harald bei einem Plakat vorbeifuhr, auf dem ein Delfin aus dem Wasser sprang. 2001 gründete Harald schließlich die Delfin Handelsges.m.b.H. Die ersten Jahre waren geprägt von Aufbauarbeit, Kundenberatung, Produktauswahl und ersten Installationen – oft noch mit viel persönlichem Einsatz direkt auf der Baustelle.

Die Firma Delfin nahm zusätzlich Infrarotkabinen in ihr Verkaufsprogramm auf und erhielt nach erfolgreicher Einführung den Generalvertrieb für einige Bundesländer Österreichs. Weiters entschloss sich die Firma, einen eigenen Fuhrpark anzuschaffen. Zum Fuhrpark gehören mittlerweile drei LKW-Gespanne und zwei Mercedesbusse.

Die Nachfrage nach hochwertiger Wellness-Ausstattung stieg kontinuierlich. Delfin entwickelte sich vom Spezialisten für Poolüberdachungen zum Anbieter kompletter Poollösungen. Neue Produktbereiche wie Saunen, Whirlpools und Infrarotkabinen wurden ins Sortiment aufgenommen. Gleichzeitig wuchs das Partnernetzwerk: Hochwertige, zuverlässige Lieferanten aus Österreich und Deutschland sicherten nicht nur beste Produktqualität, sondern auch kurze Lieferzeiten und hohe Servicezuverlässigkeit. Die Projekte wurden vielfältiger – vom kompakten Privatpool bis hin zu durchdachten Wellnessbereichen für anspruchsvolle Kunden. Der Fokus lag dabei immer auf persönlicher Beratung, individuellen Lösungen und zuverlässiger Umsetzung.

In dieser Zeit baute Delfin Wellness seine Position als Komplettanbieter weiter aus: Pooltechnik, Zubehör, Steuerungssysteme und individuelle Planungslösungen ergänzten das Angebot. Immer mehr Kundinnen und Kunden entschieden sich für ein maßgeschneidertes Wellnesserlebnis – geplant und umgesetzt von Delfin Wellness.

In diesen Jahren festigte sich Delfins Ruf als zuverlässiger Partner für hochwertige, individuelle Wellnessprojekte. Ob kleiner Gartenpool, eleganter Indoor-Spa oder exklusives Wellness-Refugium mit einem Investitionsvolumen von über 1 Million Euro – jedes Projekt wurde mit Herz, Verstand und hoher Ausführungsqualität umgesetzt. Jährlich realisiert das Unternehmen rund 150 Poolanlagen – jede davon individuell geplant, auf die Wünsche der Kundinnen und Kunden abgestimmt und mit hochwertigen Produkten umgesetzt.
Die Verbindung von Technik, Design, Komfort und Energieeffizienz wurde dabei immer wichtiger – Delfin entwickelte Lösungen, die sowohl optisch als auch funktional überzeugen.

Trotz der spürbaren Veränderungen in der Baubranche behauptet sich Delfin Wellness auch in herausfordernden Zeiten. Dank des breiten Angebots – von Neubauten über Sanierungen bis zu Nachrüstungen – ist das Unternehmen flexibel und krisensicher aufgestellt. Heute zählt Delfin rund 35 engagierte Mitarbeitende, die mit viel Know-how, Teamgeist und Begeisterung an der Verwirklichung von Wellness-Träumen arbeiten. Digitalisierung, nachhaltige Lösungen und noch individuellere Planung stehen aktuell im Fokus. Dabei bleibt Delfin Wellness seinen Werten treu: persönliche Beratung, Handschlagqualität und langlebige, hochwertige Produkte stehen an erster Stelle.

RESPEKT
Wir gehen respektvoll miteinander um.

Wir begegnen einander mit Höflichkeit und achten auf einen rücksichtsvollen Umgang im Alltag. Wertschätzung zeigt sich für uns nicht nur im Miteinander, sondern auch in allem, was wir tun – im Umgang mit Materialien, Arbeitsbereichen und der Zeit anderer. Gemeinsam fördern wir eine Atmosphäre, in der sich jede und jeder gesehen, ernst genommen und wohl fühlt.

FAIRNESS
Wir reden miteinander nicht übereinander.

Wir pflegen eine offene Kommunikation und geben ehrliches Feedback, das weiterbringt. Probleme sprechen wir direkt an – respektvoll und auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, denn sie helfen uns, gemeinsam zu wachsen. Dabei schätzen wir die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen und bringen ihnen Vertrauen entgegen.

QUALITÄT
Wir achten auf die Qualität unserer Arbeit.

Qualität beginnt bei uns nicht erst beim Endprodukt, sondern schon im täglichen Tun. Wir arbeiten sorgfältig, halten Ordnung am Arbeitsplatz und achten auf Hygiene und Sauberkeit. Werkzeuge, Materialien und Ressourcen behandeln wir mit Respekt – denn guter Umgang schafft gute Ergebnisse und zeigt unseren Anspruch an uns selbst.

ENGAGEMENT
Wir bringen uns aktiv mit Ideen und Taten ein.

Wir gestalten mit – durch Ideen, Initiative und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ob in Projekten, Prozessen oder im Alltag: Wir übernehmen Verantwortung und bringen unsere Stärken ein. Engagement heißt für uns, über das Notwendige hinauszudenken und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten, die uns alle weiterbringen.

VERLÄSSLICHKEIT
Wir halten Wort und stehen dahinter.

Verlässlichkeit bedeutet für uns, dass man sich aufeinander verlassen kann – in großen wie in kleinen Dingen. Wir stehen zu dem, was wir sagen, halten Vereinbarungen ein und handeln mit Weitblick. Ein ordentliches Arbeitsumfeld, Sicherheitsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang miteinander schaffen Vertrauen und Stabilität.